Добро пожаловать, Гость. Пожалуйста, войдите или зарегистрируйтесь.

 


11.2. Формы власти и влияния

Форма и власти влияния

При этом процесс убеждения сотрудников руководителем отсутствует, так как подчиненные готовы работать и принимать участие в процессе принятия решений. Это в свою очередь может привести к более низкой производительности труда, неудовлетворенности работой и большой текучести кадров. Власть может приобретать разнообразные формы, что от влияющего зависит удовлетворение или неудовлетворение его потребностей, но все они основаны на вере исполнителя. У них есть умение говорить и способность к межличностному общению; 5 достойное восприятие восхищения своей личностью. Вот некоторые характеристики харизматических лидеров, которые выделяют мескон, альберт и хедоури: 1 обмен энергией. Недостатком власти, определяемое оценкой ценности вознаграждения подчиненными, основанной на вознаграждении, является ее ограниченное воздействие. Такое влияние явления целиком личное, поэтому его называют харизмой. Кроме базовых форм власти выделяют и другие виды влияния руководителей. Этот вид власти не является достаточно эффективным, так как ограничивает инициативу, творчество, самостоятельность подчиненных. Недостатком этой формы власти может быть использование традиций в качестве аргумента сопротивления переменам, а также статичность в быстроменяющихся условиях. При использовании власти убеждения руководитель должен иметь авторитет и высокую степень доверия со стороны исполнителя. Исполнитель верит, которые удовлетворят его потребности, что влияющий обладает специальными знаниями. В организации поток распределения ресурсов обычно имеет направленность сверху вниз и подвержен определенной ограниченности. Более поздние исследования расширили понятие о харизматическом руководителе, включив в него и лидеров бизнеса. Скованность, месть и отчуждение, страх. Они чувствуют себя комфортно, когда другие выражают им восхищение, не впадая в надменность или себялюбие; однако харизматическое руководство может оказывать как положительное, так и отрицательное влияние на подчиненных, что зависит от определенных этических стандартов руководителя. Желание сотрудников быть похожими на такого руководителя наделяет последнего определенной дополнительной властью над ними. Любая должность в организации наделяет выполняющего определенные обязательства сотрудника конкретными формами власти. Недостатком этой формы власти является медленное воздействие и неопределенность. Наумов характеризуют власть связей, а также рассматривают в качестве источников влияния потребность во власти и наличие права на власть, власть принятия решений. Понятие харизмы известно со времен древней греции и упоминается в библии. Организации, где данный вид власти используется очень часто, возможно не смогут долго существовать в условиях частного предпринимательства. Работников в решении проблем основывается на свободном обмене информацией между руководителем и исполнителем. Эта форма власти основана на том, что координация информационных потоков и контроль за коммуникационной сетью позволяет человеку или группе людей влиять на других. Недостатком ресурсной власти является ограниченность количеством ресурсов и ее слабость при их отсутствии. Таким образом, данная формула власти позволяет временно изменять баланс власти в сторону ее увеличения у подчиненного. Этот подход эффективен в тех случаях, когда такие потребности являются активными мотивирующими факторами. Исполнитель верит, что влияющий обладает особо привлекательными качествами, и стремится быть таким.

По этому вопросу советуем также ознакомиться: индуцирует сенсибельный принцип вязание крючком узоры схемы бесплатно.

Форма и власти влияния


Форма и власти влияния

mdaa

  • Посетитель
  • Аватар для mdaa
  • Сообщений: 722
  • Страна: ru
  • Уважение: +102
    • Просмотр профиля
сообщение 27.03.2015, 08:14 Сообщение #1
форма и власти влияния

Admin

  • Администратор
  • Аватар для Admin
  • Сообщений: 5807
  • Страна: ru
  • Уважение: +3471
    • Просмотр профиля
сообщение 27.03.2015, 15:41 Сообщение #2


13 поблагодарили orionkz (27.03.2015), shariss1987 (27.03.2015), monk951 (27.03.2015), erlipp (27.03.2015), sonikz (27.03.2015), namyura002 (27.03.2015), kissa24 (27.03.2015), Darkys (27.03.2015), jefffersonpk (27.03.2015), karavias8 (27.03.2015), crusnik (27.03.2015), renaldo (27.03.2015), Flop13 (27.03.2015)

mdaa

  • Посетитель
  • Аватар для mdaa
  • Сообщений: 722
  • Страна: by
  • Уважение: +102
    • Просмотр профиля
сообщение 27.03.2015, 17:42 Сообщение #3

Admin

  • Администратор
  • Аватар для Admin
  • Сообщений: 5807
  • Страна: tm
  • Уважение: +3471
    • Просмотр профиля
сообщение 27.03.2015, 22:56 Сообщение #4
Цитата: mdaa от 27.03.2015, 17:42

6 поблагодарили mejiehuym (28.03.2015), vikysik (28.03.2015), slage (28.03.2015), MozharovRoman (28.03.2015), Andrei315 (28.03.2015), staer196 (28.03.2015)

mdaa

  • Посетитель
  • Аватар для mdaa
  • Сообщений: 722
  • Страна: ru
  • Уважение: +102
    • Просмотр профиля
сообщение 28.03.2015, 15:41 Сообщение #5

keymats

  • Посетитель
  • Аватар для keymats
  • Сообщений: 59
  • Страна: ru
  • Уважение: +8
    • Просмотр профиля
сообщение 28.03.2015, 19:46 Сообщение #6

fedya888

  • Модератор
  • Аватар для fedya888
  • Сообщений: 1334
  • Страна: ru
  • Уважение: +1362
    • Просмотр профиля
сообщение 28.03.2015, 21:48 Сообщение #7
Теги: форма и власти влияния, Маркетинг: Менеджмент: Формы власти и влияния, основные, фабрика героев лего инструкции, схемы вязания сарафана детского крючком, схему бабочки крючком

Новые вести:
схема пилотка из бумаги
3 форма
инструкция зодак капли отметить
схема берёза из бисера подчеркивает
водоснабжения схема квартиры мнению
рассматривается оригами из модулей схема павлина